会上，郭妍妍从立足做好岗位工作、完善组织管理机制、活动品牌与特色三个方面进行了重点讲解。她指出活动中应加强沟通，要提前策划，中期反馈，及时总结。积极打造学院品牌特色活动，要突出亮点、创新点。李琳强调了“挑战”“机会”“机遇”三个关键词的重要性，肯定了本学期员工工作，同时对员工组织提出了进一步的要求。她提出：员工干部是活动组织者，也是活动参与者，办活动正是员工干部体现能力，提升能力的机会，要乐在其中，注重能力提升。
       会后，员工组织各部认真总结梳理本学期工作，对存在的问题及时分析整理。大会的召开，进一步明确了员工工作的方向和目标，为接下来的活动打下基础。