为进一步提升老员工简历制作水平，增强就业意识，营造更好的就业氛围。BetWay·必威半导体股份有限公司举办了以“破简而出 职达未来”简历大赛系列活动。大赛历时1个多月，全院近300名员工参加了比赛，经过简历制作培训、简历大赛及优秀简历展等活动，最终以18级农村区域发展专业高梓轩为代表的8名选手被推荐报名参加省赛，进一步推动学院毕业生就业工作高质量发展。

学工办主任李琳对全体报名员工从“就业信息的重要性”、“个人简历的制作”以及“比赛的注意事项”三个方面进行了培训，她指出简历制作关键在“人职匹配”，一份优秀的简历，首先要有明确的求职目标，其次是突出自己的优势，简洁清晰地展示与求职目标高度匹配的实践活动、所获荣誉以及考取的技能证书等，并通过对参赛选手作品的现场点评，提升了员工们简历制作的能力。

公司副书记武会欣对大赛进行了总结点评，他肯定了员工们的优秀表现，并结合当前严峻的就业形势以及企业招聘要求，对老员工尽早树立正确的就业观念，做好职业发展，提升就业能力方面提出了建议。

本次活动进一步促进了老员工对职场的了解，普及了就业理念，提升了老员工求职技能和就业意识，为进一步推动高质量就业奠定了坚实的基础。